Arbeidsongeschikt worden
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever gedurende de eerste twee jaar maximaal 100 procent van uw loon door als er sprake is van een goed reïntegratiebeleid. Na twee jaar ziekte komt u in de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) terecht. Was u ziek vóór 1 januari 2004 en bent u arbeidsongeschikt geworden? Dan hebt u te maken met de WAO.
WAO en WIA
De WAO en WIA zijn werknemersverzekeringen. Uitkeringen hiervan worden niet verzorgd door het pensioenfonds. Maar het pensioenfonds gaat wel uit van dezelfde percentages arbeidsongeschiktheid die voor de vaststelling van de WAO- of WIA-uitkeringen worden gebruikt. Meer informatie over de WAO en de WIA vindt u op www.uwv.nl.
Pensioenopbouw
Krijgt u een WAO- of WIA-uitkering? Dan wordt de premiebetaling van uw ouderdoms-, partner- en wezenpensioen (gedeeltelijk) overgenomen door het pensioenfonds. De opbouw van deze pensioenen gaat dus gewoon door. De opbouw van het prepensioen (Pensioenregeling 2001) stopt voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent.
Pensioenpremie
Het pensioenfonds neemt de premie voor uw pensioenopbouw over voor zo lang u arbeidsongeschikt bent, maximaal totdat u met pensioen gaat. Hoe groot het gedeelte van de premie is dat het pensioenfonds overneemt, hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. Hieronder vindt u daarvan het overzicht.
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Percentage overname premiebetaling |
| 15-25%* | 20%* |
| 25-35%* | 30%* |
| 35-45% | 40% |
| 45-55% | 50% |
| 55-65% | 60% |
| 65-80% | 72,5% |
| 80-100% | 100% |
*Dit geldt alleen als u een WAO-uitkering ontvangt. Krijgt u een WIA-uitkering? Dan start de overname van de premiebetaling bij 35% of meer arbeidsongeschiktheid.