Ouderdomspensioen

Voor de opbouw van het pensioen betaalt u pensioenpremie. Deze premie betaalt u samen met uw werknemer. Het pensioenfonds beheert de ingelegde gelden en zorgt ervoor dat er na pensionering maandelijks pensioen aan uw werknemer wordt uitgekeerd.

Start pensioenopbouw

Is uw werknemer 20 jaar of ouder en werkt hij of zij in de tandtechniek? Dan neemt uw werknemer vanaf het moment van in dienst treden deel aan de pensioenregeling. Zodra uw werknemer deelnemer is, start de opbouw van het pensioen. Als werkgever moet u binnen één maand nadat uw werknemer in dienst komt het pensioenfonds hierover informeren. 

Opbouw ouderdomspensioen

Jaarlijks bouwt uw werknemer 2,05% ouderdomspensioen op over de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het jaarloon minus de franchise. De opbouw van ouderdomspensioen stopt zodra uw werknemer 65 jaar wordt.

• Jaarloon: het jaarlijkse totale brutoloon voor de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), zonder de bijtelling van de auto van de zaak
• Franchise: bij de pensioenopbouw wordt rekening gehouden met de AOW die uw werknemer vanaf het 65ste van de overheid ontvangt. Over dit deel van het inkomen (de franchise) bouwt uw werknemer daarom geen pensioen op. Werkt uw werknemer parttime, dan wordt de franchise evenredig verlaagd. Kijk voor de franchise bij Premies. 

Hogere pensioenopbouw

In Pensioenregeling 2006 is de opbouw van prepensioen vervallen. Daar staat een lagere franchise en een hogere opbouw van het ouderdomspensioen tegenover. Hierdoor bouwt uw werknemer meer pensioen op dan in de oude pensioenregeling. De werknemer kan dit gebruiken voor een hogere pensioenuitkering na zijn 65ste of om vóór 65 jaar met pensioen te gaan. 

Ingang ouderdomspensioen

Het ouderdomspensioen gaat in op 65-jarige leeftijd. De pensioenopbouw in Pensioenregeling 2006 is zo hoog, dat het mogelijk is om eerder dan 65 jaar met pensioen te gaan. Uw werknemer ontvangt het ouderdomspensioen levenslang.

Afkoop pensioenrechten

Als uw werknemer weinig pensioen heeft opgebouwd, kan het pensioenfonds dit in bepaalde omstandigheden afkopen. Uw werknemer ontvangt dan in één keer het totale pensioen. Voor de afkoop van pensioenrechten geldt een wettelijke grens. Dit betekent dat een pensioen van minder dan € 438,44 (2012) per jaar wordt afgekocht. Meer informatie vraagt u aan bij het Klant Contact Center.