Overgangsmaatregel

Vanwege overheidsmaatregelen is de prepensioenregeling gestopt. Een bepaalde groep werknemers komt in aanmerking voor een overgangsmaatregel: een compensatie voor het wegvallen van de opbouw van prepensioen. Hierdoor blijft het mogelijk om vóór 65 jaar te stoppen met werken.

Voorwaarden

De compensatie geldt voor werknemers die:

• in de periode van 1950 tot en met 1985 geboren zijn én
• zowel op 31 december 2005 als op 1 januari 2006 al deelnamen aan de Pensioenregeling Tandtechniek
  

Hoogte

Werknemers die van 2001 tot en met 2005 aan de Pensioenregeling Tandtechniek deelnamen, hebben prepensioen opgebouwd. Omdat in de Pensioenregeling 2006 geen prepensioen meer wordt opgebouwd, ontvangt uw werknemer een compensatie voor dit gemis aan opbouw.

De hoogte verschilt per deelnemer en is afhankelijk van de diensttijd van uw werknemer en de hoogte van zijn of haar pensioengrondslagen over de afgelopen jaren.

Ingang

Door de compensatie en de verhoogde pensioenopbouw in de Pensioenregeling 2006 beschikt uw werknemer over extra pensioen. Een werknemer dit extra pensioen gebruiken om:

• vanaf 65 jaar een extra hoge pensioenuitkering te ontvangen, of 
• het pensioen eerder in te laten gaan of vóór 65 jaar te stoppen met werken  

Let op:

• deze compensatie stellen we eind 2020 beschikbaar. Als uw werknemer vóór 2021 met pensioen gaat, wordt deze compensatie direct bij pensionering uitgekeerd
• de volledige compensatie kennen we alleen toe als uw werknemer tot eind 2020 (of tot de pensioeningang) onafgebroken deelnemer is aan de Pensioenregeling Tandtechniek
• bij voortijdige dienstverlating, overlijden of ontslag heeft uw werknemer recht op een evenredig deel van de compensatie.

In bepaalde situaties is de overgangsmaatregel niet of gedeeltelijk van toepassing. Meer hierover leest u in de Vrijwaringsclausule hieronder.